Gestión del Diseño Gráfico

Es integrar el diseño dentro de una organización a nivel estratégico, que forme parte de las competencias que se utilizan para las decisiones estrategicas dentro de la organización, por que de acuerdo al grado de integración del diseño es el grado de organización.

El diseño pasa a ser algo más allá de una función, la identidad.

De aquí nace el director de diseño y el DESING CHAMPION.


Desing Champion.- Promueve el diseño como enfoque dentro de una organización.

Se busca las necesidades de un enfoque de unidades de negocio, además de la búsqueda de intercambio de dinero por productos que cubren las necesidades de un sector, estas necesidades deben de tener rentabilidad.

El diseño y el Marketing NO CREAN NECESIDADES. Solo las encuentran.

La idea es poder utilizar las habilidades del diseño, en su capacidad de observación, de creatividad, innovación, relación antropología, etnografía (viene del etnocentrismo), etc.

Etnocentrismo.-  Elaborado por la antropología para mencionar la tendencia.
Juzga y califica las costumbres, creencias y el lenguaje de otras culturas de acuerdo a una cosmovision considerada deseable que siempre es de uno propio.
Existen siete tipos:

• Invertido.-  pensar que el otro es mejor.
• Educacional.- "Mi educacion es mejor que la tuya"
• Medicinal.- "Yo tengo mejores hospitales que los tuyos"
• Agrario.- "yo tengo mejores producciones que tu"
• Tecnológico.- "yo tengo mejor tecnología que tu"
• Lingüístico.- "mi idioma es mejor que el tuyo"
• Religioso.- "mi religión es mejor que la tuya"